山東政通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司2025年度公開招聘公告
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山東政通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司成立于 2012年，現(xiàn)為加強公司內(nèi)部管理，補充專業(yè)崗位人員，促進公司良性發(fā)展，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各崗位工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘崗位6個，計劃招聘人數(shù)7人，招聘崗位、招聘數(shù)量、崗位職責、任職條件等詳見附件《山東政通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司2025年度招聘崗位計劃表》。
二、應聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（二）具有良好的道德品行，愛崗敬業(yè)；
（三）具有適應崗位的身體條件和心理素質；
（四）各招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷計算時間截至2025年3月31日；
（五）應聘人員應在報考前取得招聘崗位報名條件要求的學歷學位證書；
（六）有以下情形之一的，不得報考：（1）曾受過刑事處罰的，涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查的，因違反《中華人民共和國治安管理處罰法》受到行政機關處罰的；（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的，曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；（3）被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的；（4）在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；（5）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；（6）報考后構成回避關系的；（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘將通過網(wǎng)上報名、資格審查、簡歷篩選、筆試、資格復審及面試、考察或背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等標準化招聘流程選聘人才。本次將通過各主流互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道由第三方人力資源機構發(fā)布招聘公告。應聘人員按要求如實填寫、提交個人信息資料。
（一）信息發(fā)布
本次招聘通過濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)（www.gdjsj.com）發(fā)布招聘公告。
（二）報名方式
1.網(wǎng)絡報名
報名時間：2025年4月8日--4月17日16:00
報名網(wǎng)址：http://kw.zg-talent.com/exam/1944
應聘人員應登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人信息，每人限報一個崗位，兼報者及惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次應聘資格。
2.咨詢電話
0531-81211055/81211061（工作日9:00-17:00）
（三）報名材料
以下材料，須在網(wǎng)上報名時以附件形式上傳，若未按要求提交附件，將取消報名資格：
1.本人有效身份證正反面（必傳）；
2.高等教育階段學歷、學位證書（留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書）（必傳）
3.相應工作年限證明（必傳）；
4.崗位相關職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格（職務）（選傳）。
（四）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。將根據(jù)招聘崗位資格條件和報名者具體情況，對報名人員進行簡歷篩選及資格初審，通過資格初審后的應聘人員入圍下一環(huán)節(jié)。
四、筆試
筆試內(nèi)容為綜合素質測試，主要考察應聘者崗位專業(yè)能力、邏輯推理能力、資料分析能力、公文處理能力和公文寫作能力。筆試時間與地點另行通知，未進入筆試環(huán)節(jié)的應聘者，不再另行通知。
五、資格復審及面試
1.根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)及報考人員筆試成績，按照1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試范圍人選。達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定人選；
2.面試內(nèi)容主要綜合考察應聘者語言表達能力、綜合分析能力、能崗匹配程度等。
注：資格復審及面試具體時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間、地點接受面試的，視作自動放棄。
六、考察體檢
（一）考察
1.按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；
2.根據(jù)考試總成績，確定進入考察（背景調(diào)查）和體檢范圍人員名單，考察可根據(jù)崗位要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，以及考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確。
（二）體檢
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予錄用的處理；擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時間參加體檢的，視作自動放棄；
2.對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
七、公示錄用
對考試總成績、考察、體檢等情況擇優(yōu)確定擬錄用人員并公示。錄用名單在濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)（www.gdjsj.com）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議或反映問題不影響聘用的，予以錄用。對于因個人或其他原因無法按時入職報到的，根據(jù)公司需要，經(jīng)研究決定進行補錄。
八、管理與待遇
（一）錄用管理
錄用人員與山東政通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司簽訂正式勞動合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務，并解除與原單位勞動關系及其他兼任職務。在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任公司以外的其他職務。對錄用人員實行1個月的試用期，試用期按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。
（二）待遇
根據(jù)相關制度為正式錄用人員提供具有競爭力的薪酬和福利。
九、紀律與監(jiān)督
報考人員在報名時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。招聘工作實行信息公開和全程監(jiān)督制，接受社會和群眾的監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊和違反考試紀律，或有意隱瞞本人真實情況等，一經(jīng)查實，即取消報名或錄用資格，已聘用的解除勞動合同。
十、其他事項
（一）應聘人員應仔細閱讀公告及附件，及時了解相關網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通信暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負；
（二）逾期未按規(guī)定提供相關材料，未按規(guī)定要求參加筆試、資格復審及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無正當理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動放棄資格；
（三）資格審查貫穿整個招聘工作，應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格；如被錄用，立即解除勞動關系和聘用關系。
（四）參加筆試及面試時，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過期的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場；
（五）在招聘過程中，公司承諾為應聘者保密，報名資料不再退回；
（六）本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓；
（七）公司對本次招聘享有最終解釋權，有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作。
山東政通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司2025年度招聘崗位計劃表.xlsx