濟南新舊動(dòng)能轉換起步區管理委員會(huì )食用林產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章
瀏覽次數：0 日期：2024-10-31
根據工作需要，結合起步區園林和林業(yè)綠化工作實(shí)際，現委托濟南邦得人力資源有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名食用林產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“林業(yè)協(xié)管員”），現將招考事宜公告如下：
一、招考人數
林業(yè)協(xié)管員1名
二、招考范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守國家法律和法規，遵守工作紀律和有關(guān)管理規定，無(wú)不良嗜好和違法違紀行為;
（三）具有正常履行職責的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)肢體功能障礙等;
（四）具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,服從安排;
（五）應聘人員年齡不得超過(guò)35周歲，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當放寬年齡；
（六）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有園林和林業(yè)類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（七）報名人員具有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.因違法行為被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;
4.正在接受審查或處于處分期內的;
5.因違紀、違法被開(kāi)除公職、辭退的;
6.不適合從事聘用崗位的以及法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘方式
本次招聘采取面向社會(huì )公開(kāi)招聘方式，公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過(guò)個(gè)人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節擇優(yōu)錄用。本簡(jiǎn)章通過(guò)濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.gdjsj.com）面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。
四、報名程序
（一）線(xiàn)上報名
1、報名時(shí)間
2024年11月1日至11月10日16時(shí)。
2、報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應聘人員自行登陸濟南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線(xiàn)求職》欄報名登記，報名登記時(shí)須填寫(xiě)清楚“應聘單位”及“應聘職位”（“應聘單位”處填寫(xiě)“起步區建設管理部”，“應聘職位”處填寫(xiě)“林業(yè)協(xié)管員”），每人限報一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報名提交成功后，請將資格審查資料于2024年11月10日16時(shí)前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統一按照“報考崗位+考生姓名+手機號碼”格式命名。
應聘人員須提供的資格審查材料主要有：
①附件1：《報名表》1份（報名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；
②有效居民二代身份證原件掃描件1份（請將身份證正反面掃描至一面）；
③畢業(yè)證原件掃描件1份；
④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打?。?，留學(xué)歸國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件掃描件1份；
⑤職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件1份（若有可提供）；
⑥從事相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明（加蓋公章電子掃描件）；
⑦單位同意報考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）。
應聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機構出具證明。
未進(jìn)行網(wǎng)上報名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查；在資格審查規定時(shí)間內，材料不全者，取消應聘資格；未通過(guò)資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知；應聘資料將做好保密工作。
2、資格審查方式
本次資格審查統一采用線(xiàn)上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結束后，將通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)站方式統一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對應聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內容和材料，取消面試或聘用資格。
招聘單位有權根據崗位需求變化及報名等情況，增加、核減或取消該崗位的招聘計劃，并對招聘享有最終解釋權。
五、考試內容和方法
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進(jìn)行。筆試不劃定范圍，為綜合類(lèi)考試，主要測評應聘人員的政治素質(zhì)、理論水平、文字表達能力、分析解決問(wèn)題的能力等，筆試設定最低合格分數線(xiàn)。在筆試最低合格分數線(xiàn)以上，按照面試人數與錄用計劃3:1的比例，根據筆試成績(jì)從高到低的順序，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。
（二）面試
面試采用結構化面試形式，主要考察考生思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等方面的情況。面試在濟南統一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求于資格審查、筆試后通知，對應考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過(guò)程。
（三）公布結果
面試結束后，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，采用百分制計算考試總成績(jì)。對招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選，并在濟南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、體檢考察
根據總成績(jì)排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標準參照公務(wù)員體檢標準，費用個(gè)人承擔。應聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按總成績(jì)由高分到低分依次遞補。
七、公示聘用
對體檢考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規定程序辦理手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。
八、管理和待遇
林業(yè)協(xié)管員屬于編制外合同人員，采取勞務(wù)派遣的方式簽訂用工合同。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
林業(yè)協(xié)管員的待遇（含單位、個(gè)人應繳納的五險一金部分、基本工資部分和績(jì)效工資部分）：6.8萬(wàn)元，每年根據市級實(shí)際撥付的補貼經(jīng)費進(jìn)行調整。
九、紀律與監督
（一）請報考人員先完成網(wǎng)上報名和發(fā)送資格審查資料的工作，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）應聘人員對報名登記表信息負責，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應聘人員負責。
（三）在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續者，視為自動(dòng)棄權；如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
（四）所有應聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
（五）提別提示
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。除濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請提高警惕，謹防受騙。
