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      招聘公告

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      濟(jì)南漢峪金谷某銀行山東省分公司招聘中

      瀏覽次數(shù):0 日期:2023-08-25

      濟(jì)南漢峪金谷某銀行山東省分公司

      客服招聘


      一、招聘計(jì)劃

      招聘崗位:數(shù)名銀行售后服務(wù)客服

      工作時(shí)間:9:00--17:00

      班次:白班,工作時(shí)間為周一至周五,周六周天及節(jié)假日休息。

      二、崗位職責(zé)及任職資格

      (一)崗位職責(zé)

      告知類、活動(dòng)邀約等服務(wù)客服。

      (二)任職資格

      1.遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵守國家法律法規(guī),無不良記錄;

      2.大專及以上學(xué)歷、年齡40周歲以下,專業(yè)不限,金融、保險(xiǎn)、財(cái)會(huì)及有類似客服經(jīng)歷優(yōu)先; 

      3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同公司企業(yè)文化,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,身體健康;

      4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,持有普通話證書者優(yōu)先;

      5.熟練操作辦公軟件,打字速度45字/分鐘以上。

      三、招聘程序

      (一)信息發(fā)布

      本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘的方式,公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。

      (二)報(bào)名方式

      1.郵箱報(bào)名

      即日起開始報(bào)名,招滿為止。請將報(bào)名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為“報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”形式發(fā)送到baconhr@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。

      2.咨詢電話

      0531-81211055

      (三)報(bào)名材料

      1.個(gè)人電子版簡歷一份;

      2.本人有效身份證正反面復(fù)印件;

      3.學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

      四、面試

      按照投遞報(bào)名順序,進(jìn)行人員篩選,篩選通過的依次組織面試。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      五、考察和體檢

      (一)考察

      按照招考簡章要求和任職條件開展考察工作,重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

      (二)體檢

      1.確定的人選要進(jìn)行體檢,體檢相關(guān)事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)等要求另行通知。

      2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的,取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。

      六、待遇

      崗位工資+績效+通訊補(bǔ)貼+餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資4500+/月(含個(gè)人承擔(dān)五險(xiǎn)一金),提供崗前培訓(xùn),辦公場地內(nèi)設(shè)接線坐席區(qū)、帶薪年休假、過節(jié)費(fèi)、福利補(bǔ)貼、員工餐廳等,工作環(huán)境舒適、配套齊全、交通便利。

      七、其他說明

      (一)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料,未按規(guī)定要求參加招聘流程程序的,未按要求到崗的,無正當(dāng)理由逾期不配合辦理聘用手續(xù)的,均視為自動(dòng)放棄資格。

      (二)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,立即取消報(bào)考、聘用資格。

      (三)在招聘過程中,公司承諾為應(yīng)聘者保密,報(bào)名資料不再退回。

      (四)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定復(fù)習(xí)參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。       

      (五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。


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