濟南政金投資有限公司招聘公告
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因公司發(fā)展需要，進一步拓展業(yè)務(wù)，提高企業(yè)服務(wù)水平與質(zhì)量，結(jié)合目前公司實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘各崗位工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
（一）崗位信息及要求詳見《2023年濟南政金投資有限公司崗位需求表》（附件1）。
二、基本條件
（一）擁護黨和國家方針和政策，政治思想過硬，遵紀(jì)守法、品行端正、無不良記錄；
(二)有較強的學(xué)習(xí)能力，獨立性強，吃苦耐勞，具有較強的責(zé)任感;
(三)善于溝通協(xié)調(diào)，團隊合作意識強，具有較強的執(zhí)行能力、創(chuàng)新意識和邏輯思維能力;
(四)工作扎實，具備較強的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，有不良行為受過公安機關(guān)處理的;
2.正在接受審計、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退、解聘的;
5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;
7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報考的人員。
三、招聘程序
本次招聘將通過公開報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審及面試、考察體檢、錄用等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選聘人才。
（一）信息發(fā)布
本次招聘通過濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)(www.gdjsj.com)發(fā)布招聘公告。
（二）報名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間：2023年07月06日9:00--07月12日16:00。
2.報名網(wǎng)址
http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/27應(yīng)聘人員應(yīng)登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片進行報名，每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。初審?fù)ㄟ^的，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次應(yīng)聘資格。
3.咨詢電話
0531-81211055（工作日8:30-17:30）
（三）報名材料
以下材料，須在網(wǎng)上報名時以附件形式上傳掃描件，若未按要求提交附件，將取消報名資格：
1.本人有效身份證正反面；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
3.崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)），相應(yīng)工作年限的個人社保權(quán)益記錄單。
（四）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
四、筆試
統(tǒng)一篩選，根據(jù)招聘崗位任職條件，確定參加筆試人員名單，筆試時間與地點另行通知，未進入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
五、資格復(fù)審及面試
1.根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)及報考人員筆試成績筆試，按照1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定人選。
2.資格復(fù)審及面試具體時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間、地點接受面試的，視作自動放棄，空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試成績由高分到低分的順序予以遞補。
六、考察體檢
（一）考察
1.按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2.根據(jù)考試總成績，確定進入考察（背景調(diào)查）和體檢范圍人員名單，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確。
（二）體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時間參加體檢的，視作自動放棄。
2.對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。
七、公示錄用
對考試總成績、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，名單在濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)(www.gdjsj.com)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議或反映問題不影響聘用的，予以錄用。對于因個人或其他原因無法按時入職報到的，根據(jù)公司需要，可在應(yīng)聘人員中按綜合成績排名予以補錄。
八、管理與待遇
（一）錄用管理
錄用人員與公司簽訂正式勞動合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動關(guān)系及其他兼任職務(wù)。在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任公司以外的其他職務(wù)。對錄用人員實行1個月的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。
（二）薪酬待遇
確定的擬錄用人選入職后，工資待遇按照公司統(tǒng)一薪酬體系確定，享受帶薪年假等各項福利。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
報考人員在初審、復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。招聘工作實行信息公開和全程監(jiān)督制，接受社會和群眾的監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊和違反考試紀(jì)律，或有意隱瞞本人真實情況等，一經(jīng)查實，即取消報名或錄用資格，已聘用的解除勞動合同。
十、其他事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加筆試、資格復(fù)審及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動放棄資格。
（三）資格審查貫穿整個招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格。
（四）參加筆試及面試時，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過期的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
（五）在招聘過程中，公司承諾為應(yīng)聘者保密，報名資料不再退回。
（六）本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)。
（七）公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作。
